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为何将一线接访作为职业生涯“第一课”?

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为何将一线接访作为职业生涯“第一课”?

为何将一线接访作为职业生涯“第一课”?

作为职业生涯(zhíyèshēngyá)“第一课”?

——从博士(bóshì)接访看《人民检察院信访工作规定》背后考量

今年2月,最高人民检察院印发《人民检察院信访工作规定》(下称《规定》),其中有条规定格外引人注意:“人民检察院建立健全(jiànlìjiànquán)年轻干部(gànbù)和新录用干部到信访工作岗位(gǎngwèi)锻炼制度,加强信访工作岗位与其他(qítā)岗位的干部交流。”

将信访窗口定位为年轻干部的“练兵场”,制度设计有何深层考量(kǎoliáng)?实际效果(shíjìxiàoguǒ)如何?记者来到2023年已开展此项工作试点的福建省检察院,从几位被安排到信访接待岗位工作的博士选调生身上(shēnshàng)寻找(xúnzhǎo)答案。

司法场域的“棱镜(léngjìng)效应”

福建省检察院的信访接待室里,28岁的检察官助理林文婷第一次直面群众诉求。面对情绪激动的上访者,这位2024届刚从厦门大学(xiàméndàxué)毕业(bìyè)的博士选调生突然发现,法律条文在现实纠纷(jiūfēn)中显得如此单薄。

“在信访(xìnfǎng)接待工作中,我(wǒ)听到过无助的哭泣;在司法救助工作中,我也直面了承载着感谢的泪水。”林文婷动情地说,“我想,无论这些眼泪是咸还是甜(tián),它们都承载着群众诉求,都是人民(rénmín)群众对公平正义的期盼。”

生活往往是眼泪与笑容(xiàoróng)相伴相随。另一位(yīwèi)中国政法大学毕业的(de)博士选调生张洋,向记者讲述接访中的一幕:一对中年夫妻来到12309检察服务大厅反映问题,情绪激动,声音(shēngyīn)响彻(xiǎngchè)大厅。“我接访后(hòu),采取了(le)先安抚后接待、快维稳慢说理的策略,最终让其理解了检察机关的工作。离开时,丈夫笑着向我们竖起了大拇指。这份点赞的笑容,让我深刻体会到了接访的重要意义。”他们的笑声始终在张洋心中萦绕。

在12309检察服务大厅接访的第一周,刚从中国人民大学(zhōngguórénmíndàxué)毕业的博士选调生黄译莹就(jiù)感受到释法说理其实是个“技术活(jìshùhuó)”:“真实生活中的矛盾与教科书上的案例不同,成因可能更为复杂(fùzá),也并不会随着法律程序的终结而解决。”

明白这点后,帮助来访人从情绪的大起大落中剥出核心诉求,成为黄译莹工作的重点。“哪些(něixiē)属于检察机关的管辖(guǎnxiá)范围,分别(fēnbié)要经历什么样的程序,接访时要帮他们找到方向,给他们一个‘被看见、被听见’的积极信号(xìnhào)。”黄译莹说。

这种(zhèzhǒng)认知冲击正是制度(zhìdù)设计者的深层考量——让年轻司法者通过信访窗口这面棱镜,折射出法治理想与社会现实的多维光谱。

数据显示,2024年全国检察机关接收群众信访(xìnfǎng)92万余件(wànyújiàn)次。每个信访件背后都是社会矛盾的具象投射,年轻干部在信访接待窗口直面最鲜活的法治实践样本(yàngběn),司法办案(bànàn)的严谨规则和逻辑思维也在重塑他们的思维。

“在办案前,我满心(mǎnxīn)期待(qīdài),希望自己(zìjǐ)能尽快成为心中的检察官模样(múyàng)——一身正气,在阳光下‘光鲜亮丽’。但实际接触办案后才发现,长时间坐在办公桌前看卷宗、梳理证据,偶尔伸伸腿转转腰才是(shì)常态,甚至是抓耳挠腮、熬到深夜的‘不光鲜’。”张洋如此形容想象与现实的差距。

很快,亲身参与的(de)一场检察听证会让张洋明白:将案件办得更加(gèngjiā)扎实,获得当事人更多的认可才是真正的“光鲜”。

2010年至2012年期间,原审被告人赖某未经(wèijīng)有关部门批准,以(yǐ)“民间互助会”的(de)名义,通过“口口相传”的方式,在当地向社会不特定人员非法吸收资金共计700余万元,法院以非法吸收公众存款罪判处赖某有期徒刑三年四个月,并处罚金10万元。赖某不服(bùfú),以其行为(xíngwéi)不构成犯罪为由,向检察机关提出申诉。

为充分听取申诉理由,同时考虑到申诉人年纪较大(jiàodà)、行动不便,2024年9月,检察机关决定赴(fù)赖某所在乡镇召开听证会。

“在听证前,我(wǒ)详细了解民间标会的(de)运作模式、特点、性质等(děng),熟练掌握非法吸收公众存款罪的定罪量刑标准。正是因为在深夜里加班做足了这些准备工作,才(cái)使得我能够在听证现场顺畅地协助检察官开展释法说理。”张洋回忆。

一番抽丝剥茧的解释,让申诉人赖某理解了相关法律(fǎlǜ)规定。申诉人家属一句(yījù)“谢谢你们(xièxiènǐmen)”、一个释怀的笑容,丰富了张洋对“检察蓝”的所有浪漫想象。

司法工作(gōngzuò)不仅(bùjǐn)是对法律条文的精准适用(shìyòng),更是对群众急难愁盼的回应,其间蕴含着如何传递司法温度的智慧,蕴含着如何兼顾天理、国法和人情的智慧。

“我希望自己在(zài)‘沉下去’的(de)基础上,更加用力(yònglì)地向下扎根,牢记每一个案件办理关涉的都是老百姓的人生大事。”这是林文婷对自己的期许。

从“新手”到“多面手(duōmiànshǒu)”的成长路径

“2023年,省检察院首次安排多名博士选调生到控告申诉检察部进行岗位锻炼,把提高群众工作能力作为干部培养的重要内容,这也是省检察院坚持和发展新(xīn)时代‘枫桥(fēngqiáo)经验’的重要举措。”福建省检察院控告申诉检察部主任钟凌艳告诉记者,该院(gāiyuàn)制定了(le)详细(xiángxì)的岗位锻炼实施方案。

“他们在岗前接受(jiēshòu)接访(jiēfǎng)办信业务培训后,需要(xūyào)到12309检察服务中心轮值接访,接听(jiētīng)12309检察服务热线,审查分流群众来信。”钟凌艳表示,除了熟悉接访办信工作(gōngzuò),他们还需要学习案件办理流程,参与刑事申诉、司法救助与民事复查初核的案件办理,配合检察官开展公开听证、释法说理等工作。

为何(wèihé)要将一线接访作为职业生涯“第一课”?记者就此采访了《规定》的主要起草人(qǐcǎorén)、最高检控告申诉检察厅负责人,解读政策背后的深层(shēncéng)考量。

“部分年轻干警入职后,长期埋头案卷,依赖‘专业主义’办案,却对(duì)案件背后的(de)社会矛盾、群众诉求知之甚少。”该负责人告诉记者,这个规定(guīdìng)源于对过去办案问题的深刻反思。

“我们要求新入职人员到一线接访,正是要补上‘人民立场’这一课。只有直面群众,才能理解司法工作不仅(bùjǐn)是法律(fǎlǜ)条文的适用(shìyòng),更是社会(shèhuì)治理的‘最后一公里’。”该负责人特别强调,办案人员不仅要关注法律适用,更要思考如何化解矛盾。

“最高检党组提出的‘三个管理(guǎnlǐ)’是检察机关强化自身建设(jiànshè)、提升工作质效的重要抓手。信访窗口(chuāngkǒu)锻炼制度是一体抓实‘三个管理’的一步棋,未来我们还会从强化首办责任的政治担当、清单化办案流程、压实首办责任等方面,全面落实最高检党组推动检察工作高质量发展(fāzhǎn)的系统思维,将政治建设、业务能力和队伍素质统一(tǒngyī)于司法为民的实践(shíjiàn)中。”该负责人告诉记者。

(来源(láiyuán):检察日报·要闻版 记者:谷芳卿)

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